भारतीय सर्वोच्च न्यायालयाने अलीकडेच असे म्हटले आहे की शारीरिक अपंग व्यक्तींना पदोन्नतीमध्येही आरक्षणाचा अधिकार आहे. अपंग विशिष्ट व्यक्ती जेव्हा सामान्य वर्गात भरती झाली किंवा रोजगार मिळाल्यानंतर अक्षमता विकसित झाली तरीही तिला पदोन्नतीसाठी आरक्षणाचा फायदा घेऊ शकते.
